コミュニケーション研修

福岡県筑紫野市の元気な会社の皆さんと行動力アップ研修4回シリーズ第一回開催!!

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集合研修をOJTに活かすことのできる実践型の研修を実施しています。現場で実践できるコミュニケーションスキルを習得するトレーニングを行います。

「眠たい研修さようなら!」

明るく元気に楽しく職場づくりのお手伝い!

個人参加ではなく、職場全員参加型の「行動力アップ研修」

基本行動トレーニングを繰り返し全員で同じことを学び、各自が「会社の顔」としての日頃の姿勢を振り返ります。

また集団行動やグループワークを通して「職場の現状」を把握、会議の練習、発表の練習でお互いの声を謙虚に受け止めチームワーク強化!

 

今回は筑紫野市で大躍進中の企業様での研修を担当させていただきます。

職場の雰囲気も良く、スタッフの皆さんも明るい!

「現在のスタッフは最強メンバーです」とおっしゃる社長。

調子がいい時にこそ、先を見据えてさらに社内コミュニケーション、スタッフの皆さんの行動力アップに磨きをかける機会を作られました。

自らも研修に参加され、率先垂範で誰よりも元気に明るく取り組んでいらっしゃいます。

一緒に汗を流し、一緒にトレーニング・グループワークに参加される姿勢に頭が下がります。

スタッフの皆さんは緊張気味のスタートでしたが、全員でトレ―ニングを行い身体を動かしていくうちに表情もやわらかくなってきました。

先輩が後輩にユーモアを交えたエール・声掛けが飛び交います。照れながらも素直にお礼を言う後輩の方。

本日は先輩・後輩関係なく指導の練習も行いました。基本姿勢について後輩の指導に素直に耳を傾ける先輩。

照れたり大笑いしながらの実践トレーニング、そして真剣なグループワーク。

スイッチのON・OFFも素晴らしい!

第一回目笑顔で終了しまた。

研修中に取り組む挨拶トレーニングや基本マナー練習は、そのまま通常業務・朝礼や会議に活かせると大変好評です。

【 行動力アップ研修・トレーニング 】

「働きやすい職場づくりのお手伝い」を第一に各企業、組織のテーマに沿ってその都度オリジナル研修のご提案・実施を行っております。

 

今回は職場スタッフの皆様の「行動力アップ研修」4回シリーズです。

「眠たくなるような座学中心・分厚い資料の研修」「パワーポイントで作った資料・スライドを見せて~べき論で修了」ではなく、「基本行動トレーニング」を中心にスタッフの皆様が「知ってる」「わかってる」「出来ているつもり」のご自身に気付いていただき、社会人としてのマナーから業務への取組まで「行動出来る」スタッフとなるよう徹底した個人指導を行います。

職場の管理者から新入社員まで毎回違うテーマでご自身を見つめ、一緒に働く先輩上司、部下後輩、同僚と学ぶことでお互いを知ることが出来ます。参加者の経験や役職が違っても一緒に学び、お互いの姿から気づきを得る研修の進め方・指導方法です。

 

常に「働きやすい職場づくり」を基本に4回の違うテーマに沿って研修参加者全員で研修を進めてまいります。

発表やグループワーク、チームワークトレーニングを重ねていく中で、会話が苦手な方、人間関係が苦手な方も仲間と切磋琢磨して成長、前進されていく姿が目に見えて現れます。

 

参加者の良い点は「認め、大いに誉め」長所をどんどん伸ばしていきます。

反対に苦手な点や、御社の顔として働くうえで改善すべき点は徹底した個人指導を行います。レクリエーションインストラクターとしての経験も豊富で、明るく元気に爽やかな指導法が大変好評です。

 

 

 

 

上下左右(上司先輩・部下後輩・同僚)との関係性を見つめ直し、グループワーク・チームトレーニングを重ねることで「協調性」を磨きます。全身でチームワークの重要性を学びます。

行動力アップ研修 企画内容

目的と効果

  • スタッフの自己理解と活性化~スタッフがイキイキします~

ある一定の動作や仕事を繰り返していると、人は次第にそれに慣れ、問題点が問題点として見えなくなってきます。仕事に慣れたスタッフをリフレッシュさせるには、新鮮な知識と新鮮なショック(トレーニング)が必要です。

 

  • 正しい礼儀・接遇マナーを身に着ける~企業イメージがアップします~

基本行動トレーニングを中心に社会人としての基本である礼儀・ビジネスマナーを身に着けます。企業に属する組織人としてのルールを学び、企業人として利益ある行動を身に着けます。

 

  • チームワークの向上~職場の雰囲気が良くなります~

上下左右(上司先輩・部下後輩・同僚)との関係性を見つめ直し、グループワーク・チームトレーニングを重ねることで「協調性」を磨きます。全身でチームワークの重要性を学びます。

 

4.コミュニケーション能力の向上~職場の情報がスムーズに流れます~

報告連絡相談を中心に職場の血液と言われるコミュニケーション能力を向上します。トレーニングを重ね自己紹介をはじめ人前で話す『表現力』と、話を聴くことの大切さ・傾聴・共感など『理解力』に磨きをかけます。

 

 

 

研修終了後には毎回「研修実施報告書」を作成し参加者の皆様の研修に取組む様子や個人の成長または今後の課題、個人寸評をご報告させていただきます。

◆行動力アップ研修4回のテーマ

 

第1回テーマ

【挨拶・礼儀の重要性!~職場における礼儀の現状・重要性について考えましょう~】

 

第2回テーマ

【コミュニケーションの重要性!~職場のコミュニケーションについて考えましょう!】

 

第3回テーマ

【職場のルールとマナー!~職場のルールとマナー・対人関係について考えましょう!】

 

第4回テーマ

【チームワークの重要性~!~職場のチームワークについて考えましょう!~】

4回の研修後も継続的に職場に訪問・指導の機会をいただき、必要な場合には個別カウンセリングを行うなどフォロー体制を万全にして「職場の文化づくり」のお手伝いをさせていただきます。

これまで「行動力アップ研修」を導入いただいた企業様からは「職場の雰囲気が良くなった、現場のコミュニケーションが円滑になった、スタッフ同士で意見が言いやすくなった、上司に対して提案や相談がしやすくなった」など嬉しい感想をいただき、15年間継続して研修を重ね職場の文化づくりのお手伝いをさせていただく企業様もあります。

 

研修中に取り組む挨拶トレーニングや基本マナー練習はそのまま皆様の業務に、朝礼や会議に活かせると大変好評です。

 

「やりっぱなしの研修」ではなく毎回、宿題や課題を与えることで常に目標を持って研修に参加していただきます。

 

すぐに駆けつけることが出来ること、フットワークが軽いことが弊社の強みです。

 

皆様のご意見ご要望をお聞かせいただきながら、「今以上に働きやすい職場」となるよう、お手伝いできることは柔軟に対応してまいります。

 

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今林竜次

今林竜次

1967年福岡生まれ/蟹座A型/特徴:モミアゲ。2007年、講師として独立。サブフォーを目指すマラソン初心者/登山/サイクリング/シーカヤック/キャンプ/アウトドア人間。中学校のおやじの会会長、PTA会長。2016年福岡市おやじサミット実行委員長。人とワイワイ過ごすのが大好きな地域密着型おやじ。

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