新入社員研修

長崎県佐世保市九十九島にて40名の研修生と1泊2日新入社員研修~ビジネスマナー、基本行動トレーニングとチームワークを学ぶ

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新入社員スタートダッシュ研修~基本姿勢、基本行動を全身で学びビジネスマナー習得とコミュニケーションスキルを磨く2日間!

今回一番元気な研修生と昼食時にお話をしました。

 

「今林先生の新入社員研修を10数年前に受けた上司と

昨年研修に参加した先輩から聴いてはいましたが、本当に元気ですね~!

インパクト強すぎて新入社員みんなびっくりしてますよ!」

 

最高の褒め言葉をいただきました。

 

10数年前に最初の新入社員研修に参加していただいた皆さんは現在、

大きな施設の施設の長、管理職者、リーダーとなって会社の中核を担う方々。

各地域に広がり「会社の顔」として皆さん大活躍中。

 

今回も元気あふれる新人の皆さんと2日間一緒に汗を流しました。

 

研修開始時は皆さん緊張の表情でした。

「これから何が起きるか不安です」

「緊張でドキドキしています」

「どんなことがあるのかワクワクしています」

新人の皆さんは緊張と不安の中「2018年度 新入社員研修」がスタートしました。

研修開始時の研修生の皆さんの様子は当然ながら学生気分、または学生時代に染みついた姿勢・行動そのままでした。

・背もたれにもたれかかる

・足を投げ出す

・股を開いて座る

・腕を組む、足を組む

・ポケットに手を入れる

・声が小さい

・口が開かない

・言葉がはっきりしない、滑舌が悪い

・手をフラフラさせる

・指先に力が入らない

・目を見ることができずキョロキョロする・下を向く・目をそらす。

・返事をする習慣がない

・行動が遅い、だらだら歩く

・足を擦って歩く

・意見を言えない、黙り込む

・笑ってごまかそうとする

・すぐにあきらめる

・自分から行動できない

・指示を待っている

・誰かがしてくれるだろうと人任せ

研修内容は社会人として企業人として欠かすことのできない「礼儀・ビジネスマナーの習得」から「集団行動・チームワークの大切さ」「積極的行動とコミュニケーション能力の向上」とご要望に合わせたオリジナル研修スケジュールに沿って開催しました。

「学生気分の知っている、わかっているつもり」から

「会社の顔として行動・発言する、仕事を任せられる」新入社員へと

「勝手に限界を作っていた自分からの卒業する・自分の殻を破る2日間!」のスタートです。

 

職場で良いスタートをきる人は「基本行動が身についている」

誰からも認められ愛される人は「良い習慣が身についている」

教えたい応援したいと思う人は「素直に聴きすぐ行動できる」

 

企業の顔として仕事をするためにビジネスマナーの習得

人と協力して働くためにコミュニケーション能力の向上

プロとして仕事をしていく基本的な仕事に関する心構え

社会人・組織人・企業人として必要な基礎力を身につける2日間の研修プログラム!!基本行動トレーニングを繰り返し慣習化します。

◇返事トレーニング

◇椅子の立ち座りトレーニング

◇課題発表

◇基本行動トレーニング

◇返事トレーニング

◇発声トレーニング

◇姿勢トレーニング

◇お辞儀トレーにニング

◇馬跳び挨拶トレーニング

◇接客用語トレーニング

◇言語明瞭化トレーニング

◇挨拶トレーニング

◇報告トレーニング

◇点呼トレーニング

◇集合・解散トレーニング

◇体操トレーニング

◇馬跳び挨拶トレーニング

◇表現力トレーニング

◇理解力トレーニング

◇連続歩調トレーニング

◇報告書作成トレーニング

◇講義・グループワーク(一部)

・学生と社会人の違い

・ストロークの重要性

・研修のルール作り

・職場の人間関係のポイント

初日の午後(研修開始から4時間後)には新入社員だけで集合し、リーダーの号令で整列、点呼確認を行い、研修がスタート出来る準備を整えます。

グループ分け

役割分担

点呼確認

リーダー交代式

5分間トレーニング

朝礼

集合・解散

体操

 

全てリーダーが中心となり自分たちで行うようになります。

リーダーの下には5人のグループ長が各グループをまとめます。

研修中は常にグループで行動し、集団行動を学びます。

基本行動を振り返るために報告トレーニングや個人課題に挑む中で

気をつけ、お辞儀、接客用語、笑顔、言葉遣い、発声、機敏な動き

など徹底した個人指導を行います。

 

良い点は大いに誉め、認めどんどん伸ばします。

反対に、仕事をしていく上で改善すべき癖は具体的に指導します。

 

休憩後に毎回行う基本行動トレーニングで姿勢、行動を気付いたその場で指導、修正します。

繰り返し繰り返し、癖が改善するまで、時間が許す限りトレーニングです。

 

新入社員のみなさんの吸収力が素晴らしい!

個人差はありますが、初日だけでも研修生の姿勢はどんどん良くなります。

素早い行動、反応が習慣化されます!

後日、新入社員参加者の皆さんの素直な感想!

新入社員研修初日の研修参加報告書をご覧いただきます!

二日目は個人個人のさらなる成長に加え、チームワークを学び

お互いに助け合い協力する喜びを全身で体験します!

グループの仲間意識が高まり、同期全員の絆がググッと深まります!

二日目の最終段階で研修生の皆さんの個人的な成長と

同期としての絆が深まった呼吸ピッタリのチームワークトレーニングが楽しみです!!

 

 

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今林竜次

今林竜次

1967年福岡生まれ/蟹座A型/特徴:モミアゲ。2007年、講師として独立。サブフォーを目指すマラソン初心者/登山/サイクリング/シーカヤック/キャンプ/アウトドア人間。中学校のおやじの会会長、PTA会長。2016年福岡市おやじサミット実行委員長。人とワイワイ過ごすのが大好きな地域密着型おやじ。

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