キャリアコンサルタント

【「セルフキャリアドック」導入の方針と展開】ご案内

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熱血モミアゲ講師は国家資格キャリアコンサルタントとしても活動しています。

熱血モミアゲ講師今林竜次は「新入社員スタートダッシュ研修」や「若手社員行動力アップ研修」「管理者指導力アップ研修」など各階層を対象とした研修実施を実施しております。

そしてもう一つの顔、「キャリアコンサルタント」としてキャリアコンサルティングやキャリア研修を担当させていただいております。

今回は先日、厚生労働省からお知らせがありました。「セルフ・キャリアドック」導入に役立つ冊子のご紹介です。

以下、厚生労働省ホームページご案内文より抜粋

「セルフ・キャリアドック」とは、企業がその人材育成ビジョン・ 方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリ ア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の 支援を実施することを通して、従業員の主体的なキャリア 形成を促進・支援する総合的な取組みです。

従業員の仕事に対するモチベ−ションアップや定着率の向上などにより、企業の生産性向上に寄与することが期待されます。

導入支援事業におけるモデル企業での取組による成果や課題等を踏まえて、 この度、『「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開』を作成しました。

セルフ・キャリアドックの導入にあたってのプロセスや具体的な取り組み方をまとめた冊子です。

経営者様、人事部門など従業員のキャリア形成にかかわるご担当者様にとって、 自社における導入に向けた検討の一助にご活用ください。

 

「キャリアコンサルタント」とは、キャリアコンサルティングを行う専門家です。

「キャリアコンサルタント」は、平成28年4月より国家資格になりました。

キャリアコンサルタントは登録制の名称独占資格とされ、守秘義務・信用失墜行為の禁止義務が課されています。

これにより、職業に関する相談を今まで以上に安心してできるようになりました。

キャリアコンサルタントは、企業、需給調整機関(ハローワーク等)、教育機関、若者自立支援機関などの幅広い分野で活躍しています。

◆厚生労働省より「セルフキャリアドック」導入に役立つ冊子のご案内いただきました。

●「セルフ・キャリアドック」の導入に役立つ冊子ができました
セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施することを通じて、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援する総合的な取組です。
従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上などによって、企業の生産性向上に寄与することが期待されます。

キャリアコンサルタントの皆さまにおかれましても、企業においてセルフ・キャリアドックの導入をご検討・ご提案される際には、プロセスや具体的な取り組み方をまとめた冊子『「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開』をご活用ください。

http://selfcareerdock.mhlw.go.jp/

 

 

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今林竜次

今林竜次

1967年福岡生まれ/蟹座A型/特徴:モミアゲ。2007年、講師として独立。サブフォーを目指すマラソン初心者/登山/サイクリング/シーカヤック/キャンプ/アウトドア人間。中学校のおやじの会会長、PTA会長。2016年福岡市おやじサミット実行委員長。人とワイワイ過ごすのが大好きな地域密着型おやじ。

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