「お客様の声」 一覧

2018/9/30

「行動力アップトレーニング」 研修参加者の感想

社員研修風景や指導方法、講師の素顔をアップしています。 YouTube動画をぜひご覧ください!アクトサイズ【YouTube動画】No.71~77 YouTubeに昨年まで約500本の動画をアップしてきました。   不器用な50おやじの自主製作のため、 特に最初のころに作成した映像には ところどころ文章が消えたり、 映像と音楽があっていなかったり…。 お見苦しい点が多いことお許しください。   私自身、失敗が誰よりも多いため、 失敗から学ぶことも多く 躓いた数、転んだ数も多く 「出来ない ...

2017/12/15

アクトサイズ【YouTube動画】No.62~70    「リーダー養成研修」参加者の感想

YouTube動画をぜひご覧ください!社員研修風景や研修指導方法、講師の素顔をアップしています。 YouTubeに今日まで約400本の動画をアップしてきました。   どんな雰囲気で研修を行っているのか感じていただきたく「研修風景」映像を どんな指導・トレーニングをしているのか知っていただきたく「指導方法」映像を どんな研修プログラムなのか、研修スケジュールなのか一つ一つ「研修内容」映像を 熱血モミアゲ講師の思いや考えの根底を伝えていきたいと「モミアゲ語録」映像を そして講師の研修会場に入る前の挨 ...

2017/11/21

接遇サービス研修6回シリーズの3回目!背すじがビシッと伸びて綺麗なお辞儀が身に着きました。

接遇サービス研修2回を終えての研修報告書(1回目と2回目に対する素直な感想文) 「緊張」の1回目、「嫌だな~」と感じた2回目。しかし「挨拶の大切さを痛感しました」 本日2回目のご指導をいただきましたが、正直1回目の研修は緊張の2時間で今日は「嫌だなぁ」と思って出席しました。大きな声を出すことは学生時代の部活を思い出して抵抗はありませんでしたが、この年になって知らない人の中で大きな声を出すことに対しては「恥ずかしい!」と感じました。ですが、1回目の研修が終わって大きな声の挨拶が仕事の精度を上げ、生産性を上げ ...

2017/12/11

アクトサイズ【YouTube動画】No.54~61    「接遇サービス研修」参加者の感想

YouTube動画をぜひご覧ください!社員研修風景や研修指導方法、講師の素顔をアップしています。 YouTubeに今日まで約400本の動画をアップしてきました。   どんな雰囲気で研修を行っているのか感じていただきたく「研修風景」 どんな指導・トレーニングをしているのか知っていただきたく「指導方法」 どんな研修プログラムなのか、研修スケジュールなのか一つ一つ「研修内容」 熱血モミアゲ講師の思いや考えの根底を伝えていきたいと「モミアゲ語録」 そして講師の研修会場に入る前の挨拶、研修期間中の朝礼前の ...

2017/11/24

アクトサイズ【YouTube動画】No.46~53    「新入社員研修」参加者の感想

YouTube動画をぜひご覧ください!社員研修風景や研修指導方法、講師の素顔をアップしています。 YouTubeに今日まで約400本の動画をアップしてきました。   どんな雰囲気で研修を行っているのか感じていただきたく「研修風景」 どんな指導・トレーニングをしているのか知っていただきたく「指導方法」 どんな研修プログラムなのか、研修スケジュールなのか一つ一つ「研修内容」 熱血モミアゲ講師の思いや考えの根底を伝えていきたいと「モミアゲ語録」 そして講師の研修会場に入る前の挨拶、研修期間中の朝礼前の ...

2017/11/22

アクトサイズ【YouTube動画】No.41~45 「管理職者研修」「リーダー研修」参加者の感想

YouTube動画をぜひご覧ください!社員研修風景や研修指導方法、講師の素顔アップしています。 YouTubeに今日まで約400本の動画をアップしてきました。   どんな雰囲気で研修を行っているのか感じていただきたく「研修風景」 どんな指導・トレーニングをしているのか知っていただきたく「指導方法」 どんな研修プログラムなのか、研修スケジュールなのか一つ一つ「研修内容」 熱血モミアゲ講師の思いや考えの根底を伝えていきたいと「モミアゲ語録」 そして講師の研修会場に入る前の挨拶、研修期間中の朝礼前の挨 ...

2017/7/11

リーダー研修1泊2日休暇村志賀島

昨年担当させていただいた「リーダー研修」の二回目。前回の感想は…。 前回参加者の方は「きつかった。厳しかった。大変やった」と素直な感想と共に   ◆「自分自身を見つめることができました」 ◆「こんなに声を出したのは学生以来でしたが、スッキリしました」 ◆「他のリーダーの一生懸命な姿に引っ張られました」 ◆「先輩として引っ張っていくつもりが、心配していた後輩に反対に励まされ応援されました」 ◆「あのリーダーがあんなに頑張る人とは思いませんでした。感動しました」 ◆「お互いに顔は知っていましたが、こ ...

2017/7/11

さすがブランドイメージ急上昇の大学です!!

今年も九州産業大学でマナー講座を担当させていただきました。 一年生の皆さんのマナー講座を担当させていただいて3年目。 4月から5月にかけて毎回50~100名近い学生の皆さんと「マナー講座」を担当しました。 大学で作成されたマナーについての冊子を中心に90分の講義。 この春担当した企業の社長のお話し、または新入社員研修の担当者、または採用担当者の生の声を紹介しながら、 「必要とされている人材」「新入社員研修や業務に入り、社会人として苦労する人」 「就職活動に向けて日々の積み重ねが結果に直結」「スタートダッシ ...

2017/5/11

新入社員研修(6時間:基本行動と電話応対・名刺交換)

 社員は300名を超えグローバル化が進む元気な企業の新入社員研修を担当させていただきました。 工場内は綺麗に整理整頓され、多くの方が見学に来られる素晴らしい工場でした。 工場作業を行う人、PCで工場、事務所内を管理する人、事務作業を行う人6名で行いました。 毎年、社内で研修を行われており今回初めて外部講師に依頼されたそうです。 新人4名、中途採用者2名のため、基本行動トレーニングと外回りの方のための名刺交換、事務所内担当者のための電話応対を組み入れた内容でした。   【 研修が始まった時の研修生 ...

2017/7/11

新規採用者、コミュニケーション研修

新規採用の方、中途採用の方を対象としたコミュニケーション研修 16名の研修参加者と共にコミュニケーションの基本を学ぶトレーニングを行いました。 ①「厳しい」 「ここまでしなければならないのでしょうか」 という「新規採用の方」の素直な感想と ②「これまで受けたことのない楽しい研修でした。」 「最初はびっくりしましたがだんだん楽しくなりました」 という「中途採用の方」の感じた意見が 全く異なる感想でした。   ○か×で正解!ではなく「できるか」   基本行動トレーニングは「頭」で「知ってま ...

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