「お客様の声」 一覧

2018/9/7

行動力アップトレーニング3回目の感想~職場のマナーと自己分析の巻

職場活性化・コミュニケーション強化のための職場づくりのトレーニング! 行動力アップ研修4回シリーズ 第一回のテーマは「挨拶・礼儀の重要性」 第二回のテーマは「コミュニケーションの重要性」 第三回のテーマは「職場のルールとマナー」 そして今回 第四回のテーマは「チームワークの重要性」でした。   全て「座学」で講義や資料配付、グループワークで まとめて終り。ではなく毎回行動が伴います。   自分自身で動いて、やってみて 「出来ていれば」OK!さらに磨くため練習! 「出来ていなければ」練習 ...

2018/9/17

次期リーダー研修(1泊2日)参加者の感想!

九州内から選ばれた次期リーダー候補の皆さんが全身で学んだ2日間 1泊2日の「次期リーダー研修」を 担当させていただきました。   これまでの2年間は 福岡県内を対象としていましたが 今回からは福岡県外の 次期リーダーを対象としています。   第一回の研修では 現場のリーダーとして 期待されている 自分自身を見つめていただきました。   汗を流し仲間と切磋琢磨した2日間 の参加者の皆さんの素直な感想文です。   「冷静で仕事もできる人」から「周りを巻き込む熱いリーダー ...

2018/9/7

研修担当者への熱血インタビュー~研修前後の研修生の様子と社内の評価

管理者研修(リーダー研修)実施企業の教育担当者のお話し 現在、職場のリーダー、次期リーダー研修を 担当させていただいている 研修担当者の方にお話を伺いました。     リーダー研修を担当させていただき 3年目のこの企業様は グループ全体の社員は4,000人となる製造業。     お忙しい社長自らできる限り研修開始時に 駆けつけていただきご挨拶いただきます。 その中で必ず研修の目的、参加者に 対する期待を熱く語っていただくため、 研修生の表情が引き締まります。 &nb ...

2018/9/7

「研修参加者の声」職場のマナーアップ研修~自分を見つめ、仲間を知り、会社をもっと好きになろう~

参加者の感想~社員全員で職場の礼儀を見直し楽しくトレーニング 今回の「職場のマナーアップ研修」は職場全員が参加されています。 新人、若手社員、中堅社員、そして管理者が 職場のマナーアップをテーマに4回一緒に学ばれます。   「職場のマナーアップ研修」はこんな職場におススメです!   ◆研修ははじめてで何から始めたらいいかわからない! ◆職場全員で明るく楽しく元気に学べる研修をしたい! ◆真面目過ぎず、眠くならない、楽しい研修をしたい! ◆若い社員からベテラン社員まで一緒に研修をしたい! ...

2018/9/7

新入社員研修(1泊2日合宿研修)二日目の参加者の感想~集団行動とチームワークトレーニング

チームワークの大切さを学ぶ新入社員研修二日目の感想 ~新入社員研修 2018~研修参加者の感想文(二日目報告書) 熱血モミアゲ講師の新入社員研修では 主に基本行動トレーニングを行います。   そのうえで自分を見つめ、講義、グループワークで振り返り 改善点を行動で示せるように全身で身につけます。   座学だけの研修とは違い 「知ってます」「わかってます」で終わりません。 最初に 「知ってるけど行動できない」 「わかっているつもりだけど動けていない」 自分に気付いていただきます。 &nbs ...

2018/6/1

研修参加者の声2018年「新入社員研修参加報告書」研修参加者アンケート(その3)

新入社員研修2018参加者の感想(製造業)研修参加者約30名 2018年も多くの新入社員の皆さんと一緒に汗を流しました。   宿泊研修1泊2日 初日は9時から研修開始、23時まで。 2日目は6時から朝礼実施、18時研修終了。   基本行動トレーニングで大きな返事、元気な挨拶、綺麗なお辞儀、素早い行動を身につけました。 学生と社会人の違い、礼儀の重要性、コミュニケーションの重要性など全員で考察しました。 報告連絡相談、電話応対、名刺交換など仕事の基本を全身で学びました。 集団行動の大切さ ...

2018/6/1

研修参加者の声2018年「新入社員研修参加報告書」研修参加者アンケート(その2) 

新入社員研修2018参加者の感想(飲食店・フードサービス業)研修参加者約60名 2018年も多くの新入社員の皆さんと一緒に汗を流しました。   今回は飲食店やフードサービスをメインとする会社の 新入社員研修の皆さんの感想です。 新入社員の方々の配属先は社内業務の方、社外担当の方と 様々ですが特に多いのは飲食店での対面営業、訪問。   教育担当者の方は 訪問する飲食店・店舗の経営者の方、店舗リーダーの方は 「特に」元気な挨拶、返事が当たり前の皆さんばかり!   「挨拶できない、 ...

2018/6/1

研修参加者の声2018年「新入社員研修参加報告書」研修参加者アンケート(その1)

新入社員研修2018参加者の感想(冠婚葬祭・ホテル業)研修参加者約50名 2018年も多くの新入社員の皆さんと一緒に汗を流しました。 今回は冠婚葬祭・ホテル業を中心とする企業の新入社員研修に参加された皆さんの感想です。   教育担当者の方から 「昨年も新入社員研修を受けた皆さんの意識が高く、職場の上司からも高い評価をいただきました。今年も配属先では先輩たちも驚くほどの積極性で自分から進んで動き、わからないことは素直に質問する、指導注意にもお礼を忘れない、という当たり前のことを当たり前に出来ること ...

2018/7/7

研修参加者の声~若手社員・次期リーダー候補対象~「意識改革研修」(研修参加報告書)

意識改革研修 2018参加者の感想(接客サービス業) 若手社員・次期リーダー候補である中堅社員を対象とし、意識改革・行動力アップ!! 入社2年目3年目の若手社員を対象にした 意識改革研修を担当させていただきました。   ある一定の動作や仕事を繰り返していると 人は次第にそれに慣れ、問題点が 問題点として見えなくなってきます。   仕事に慣れた若手社員をリフレッシュさせ 意識改革を行い先輩社員としての 自覚を持っていただくために 新鮮な知識と 新鮮なトレーニングをおすすめいたします。 & ...

2018/3/7

コミュニケーション研修2017 6回コース 参加者の感想(研修生の思いを大切にするため原文そのまま使用)

毎月2時間6か月にわたる濃厚で充実したコミュニケーション研修を終えて 6回の研修で1回1回の内容がとても2時間とは思えないほどに濃厚で充実した時間でした。 第一回は緊張もあり長く感じましたが、2回目以降は時間が過ぎるのが早く6回の研修があっという間に終わってしまいました。 今となっては「欠席した日の研修内容はどんな楽しいことだったんだろう」ととても気になっています。 また機会があるならば二回目の研修を是非受講したいと思いました。 会社からこのようにすばらしい素晴らしい機会を与えていただき本当に恵まれている ...

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